益新礦牢固樹(shù)立安全思想教育、安全知識(shí)培訓(xùn)、安全技能提升“三位一體”的大培訓(xùn)理念，全面實(shí)施煤礦“1573”安全素質(zhì)提升法，著力在結(jié)合實(shí)際、解決問(wèn)題、創(chuàng)造性落實(shí)上下功夫、見(jiàn)真章，強(qiáng)基固本，提升質(zhì)效，進(jìn)一步筑牢了安全生產(chǎn)第一道防線。

首先，這個(gè)礦將“制度、師資、檔案”建設(shè)作為抓好安全培訓(xùn)工作的根本來(lái)抓。堅(jiān)持制度建設(shè)系統(tǒng)化。這個(gè)礦建立健全了培訓(xùn)的各種規(guī)章制度，使之形成規(guī)范配套、科學(xué)嚴(yán)密、內(nèi)容完善、覆蓋全面的管理體系。修訂完善了《益新煤礦安全培訓(xùn)管理辦法》《教學(xué)管理制度》《監(jiān)考制度》等43項(xiàng)制度。對(duì)培訓(xùn)工作的組織管理、經(jīng)費(fèi)使用、檔案管理、監(jiān)督與考核等進(jìn)行了明確的規(guī)定。他們還堅(jiān)持教師隊(duì)伍建設(shè)專業(yè)化。嚴(yán)格落實(shí)備課、上課、聽(tīng)課等管理制度，堅(jiān)持實(shí)施《教師差異化薪資分配制度》，每月采取內(nèi)部教師相互聽(tīng)課、互相考評(píng)、隨機(jī)抽取學(xué)員對(duì)教師授課效果進(jìn)行打分評(píng)比等方式，對(duì)教師教學(xué)效果進(jìn)行考核。堅(jiān)持培訓(xùn)教師“一人多技”、“一崗多能”原則，通過(guò)采取相互聽(tīng)課方式，使教師能夠相互交流，相互學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，提升教師教學(xué)水平，切實(shí)打造綜合能力強(qiáng)的教師隊(duì)伍。堅(jiān)持培訓(xùn)檔案建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化。為培訓(xùn)中心購(gòu)置新式檔案柜16個(gè)，新式檔案盒3100盒，做到了“一人一檔”，并細(xì)分了檔案類別?！耙蝗艘粰n”由5個(gè)項(xiàng)目類別組成，即：從業(yè)人員登記表、從業(yè)人員安全培訓(xùn)登記表、各類證件、證書(shū)復(fù)印件、煤礦企業(yè)從業(yè)人員實(shí)際操作報(bào)告單位、煤礦企業(yè)從業(yè)人員其它材料，使職工檔案更加規(guī)范、實(shí)用。

其次，這個(gè)礦又將解決現(xiàn)實(shí)難點(diǎn)問(wèn)題作為抓好安全培訓(xùn)工作的關(guān)鍵來(lái)落實(shí)。推進(jìn)三級(jí)聯(lián)動(dòng)，壓實(shí)責(zé)任鏈條。壓緊壓實(shí)礦黨政領(lǐng)導(dǎo)、分管系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)和基層區(qū)科三個(gè)層級(jí)責(zé)任，明確黨政主要領(lǐng)導(dǎo)總體抓、抓總體責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌抓、抓統(tǒng)籌責(zé)任，職能科室及基層科區(qū)具體抓、抓具體責(zé)任的三級(jí)教育培訓(xùn)責(zé)任體系，做到層層掛鉤，齊抓共管、同考核、同問(wèn)責(zé)；推進(jìn)精準(zhǔn)培訓(xùn)，增強(qiáng)培訓(xùn)針對(duì)性。針對(duì)職工主動(dòng)參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)意愿不強(qiáng)的思想因素，本著“缺什么、學(xué)什么、缺什么、練什么”的原則，將現(xiàn)實(shí)問(wèn)題搬進(jìn)課堂。先后開(kāi)辦安瓦員、特種作業(yè)人員、ZH30（X）化學(xué)氧自救器培訓(xùn)、隱患排查、鉆裝探一體機(jī)、“一通三防”、工業(yè)雷管換為數(shù)碼電子雷管應(yīng)用等21期專項(xiàng)培訓(xùn)班，做到以針對(duì)性的學(xué)習(xí)培訓(xùn)滿足職工工作需要，化解生產(chǎn)難題；推進(jìn)“錯(cuò)時(shí)”培訓(xùn)，確保生產(chǎn)培訓(xùn)“兩不誤”。針對(duì)生產(chǎn)任務(wù)壓力較大，骨干職工參加培訓(xùn)對(duì)生產(chǎn)有一定影響的工學(xué)矛盾問(wèn)題，利用礦井檢修、生產(chǎn)任務(wù)不繁重時(shí)段，采取“錯(cuò)時(shí)”開(kāi)班方式，組織骨干職工開(kāi)展集中培訓(xùn)，特種作業(yè)人員利用休息時(shí)間，到培訓(xùn)中心進(jìn)行實(shí)操練習(xí)，切實(shí)做到安全培訓(xùn)全覆蓋，生產(chǎn)任務(wù)不延誤。

在此基礎(chǔ)上，這個(gè)礦還將提升安全培訓(xùn)效果作為抓好安全培訓(xùn)工作的重點(diǎn)來(lái)強(qiáng)化。在教學(xué)創(chuàng)新上抓提升。針對(duì)職工群體在職位、經(jīng)歷和學(xué)習(xí)習(xí)慣上的差異，制定了多元化、交互性強(qiáng)的培訓(xùn)方案。借助現(xiàn)代信息技術(shù)，通過(guò)遠(yuǎn)程教育平臺(tái)，精心設(shè)計(jì)了多媒體課程，結(jié)合圖文、音頻、視頻等媒介，將抽象知識(shí)點(diǎn)轉(zhuǎn)化為生動(dòng)有趣、直觀易懂的內(nèi)容，極大提升培訓(xùn)效果和學(xué)習(xí)體驗(yàn)；在錯(cuò)題糾錯(cuò)上抓提升。針對(duì)安全培訓(xùn)時(shí)學(xué)員出現(xiàn)考試錯(cuò)題情況，由采區(qū)班組長(zhǎng)、技術(shù)人員對(duì)其進(jìn)行幫教、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行督導(dǎo)、講解錯(cuò)題產(chǎn)生的原因，確保學(xué)員正確理解試題。通過(guò)考問(wèn)或考試，檢驗(yàn)錯(cuò)題改正訓(xùn)練效果，直至學(xué)員給出正確答案；在必知必會(huì)考問(wèn)上抓提升。根據(jù)每個(gè)崗位風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)結(jié)果，制定崗位安全必知必會(huì)“明白卡”，梳理出90余個(gè)崗位工種、制作下發(fā)2488張“明白卡”，對(duì)操作流程、操作標(biāo)準(zhǔn)、注意事項(xiàng)及崗位風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全面告知，進(jìn)一步提升職工安全技能素質(zhì)；在線上學(xué)習(xí)培訓(xùn)上抓提升。制定《益新煤礦“龍煤學(xué)習(xí)興礦”獎(jiǎng)罰辦法》，加大“學(xué)習(xí)興礦”答題管理力度，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰，有力的推進(jìn)了“學(xué)習(xí)興礦”培訓(xùn)效果。在職工班前安全課規(guī)范上抓提升。礦黨委要求各相關(guān)部門(mén)采取不定時(shí)、不定期的突擊檢查方式，對(duì)各單位職工班前安全課的執(zhí)行情況進(jìn)行全面、深入的督導(dǎo)工作。同時(shí)，礦黨主要領(lǐng)導(dǎo)參與到每個(gè)基層單位職工班前安全課七項(xiàng)流程的觀摩檢查之中，對(duì)每個(gè)流程環(huán)節(jié)進(jìn)行細(xì)致審閱、現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)、提出存在的問(wèn)題和改進(jìn)意見(jiàn)，進(jìn)一步提升了職工班前安全課質(zhì)量。