為遏制“不安全行為”及“三違”現(xiàn)象，杜絕違章因素造成的各類事故，峻德礦細(xì)化管理制度，加大監(jiān)督檢查力度，嚴(yán)格“三違”懲處，形成嚴(yán)抓嚴(yán)管高壓態(tài)勢，確保礦井安全生產(chǎn)。
這個礦不斷完善安全管理制度和責(zé)任體系，制定下發(fā)了“黑名單”管理辦法。將一個年度內(nèi)累計3次發(fā)生一般性“三違”的職工或一個年度累計發(fā)生2次嚴(yán)重“三違”的職工，給予罰款通報并停工培訓(xùn)過“七關(guān)”后，列入個人 “黑名單”；一年內(nèi)發(fā)生3次一般違章或2次嚴(yán)重違章或1次觸犯紅線規(guī)定的基層單位，列入?yún)^(qū)(科)段隊“黑名單”。礦黨委對被列入個人“黑名單”的基層黨政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行安全約談，系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)對職工本人進(jìn)行安全約談，全礦通報批評并罰款，取消競聘上崗資格，調(diào)整崗位，進(jìn)行培訓(xùn)、待崗；進(jìn)入“黑名單”人員再次違章的，情節(jié)嚴(yán)重的，依照鶴崗礦業(yè)公司企業(yè)相關(guān)制度解除勞動合同，相關(guān)管理人員撤職。黨員、干部被列入“黑名單”的，加處罰款1000元，給予記過、撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的給予開除黨籍處分?；鶎訂挝槐涣腥搿昂诿麊巍钡?，礦黨委對基層黨政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話，黨政領(lǐng)導(dǎo)各罰款2000元，年度內(nèi)取消所有評優(yōu)資格。
這個礦持續(xù)強(qiáng)化督導(dǎo)管控力度。成立以黨委書記、礦長為組長的“不安全行為”及“三違”管控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在安全監(jiān)察處，依據(jù)“不安全行為”及“三違”行為懲罰機(jī)制，對違反安全生產(chǎn)規(guī)定、違法違規(guī)行為的單位和個人，依法追究責(zé)任，嚴(yán)懲不貸，形成強(qiáng)大的震懾力。明確各級管理人員的反“不安全行為”及“三違”責(zé)任，確保責(zé)任到人，隊級以上管理人員和安監(jiān)員、安瓦員、運(yùn)輸兩小、機(jī)電科防爆檢查人員上下聯(lián)動、齊抓共管，保持安全管理高壓態(tài)勢，加大日常檢查頻次和力度，狠抓“不安全行為”及“三違”現(xiàn)象，確保監(jiān)管不留死角。區(qū)隊管理人員必須為職工創(chuàng)造安全穩(wěn)定的作業(yè)環(huán)境，提供安全可靠的作業(yè)用具，確保職工井下不違章作業(yè)，因管理人員主客觀因素導(dǎo)致出現(xiàn)“不安全行為”及“三違”行為的，不但對違章者進(jìn)行處罰，相關(guān)管理人員要按其2倍進(jìn)行處罰。
對發(fā)生習(xí)慣性違章和違反安全生產(chǎn)處罰實施細(xì)則的“不安全行為”及“三違”人員，由所在單位負(fù)責(zé)思想教育并進(jìn)行班前檢討，全程錄視頻；對發(fā)生嚴(yán)重“不安全行為”及“三違”的人員，由安監(jiān)處負(fù)責(zé)督促落實嚴(yán)重“不安全行為”及“三違”人員過“七關(guān)”后方可上崗，上崗后進(jìn)行回訪，所在單位主管領(lǐng)導(dǎo)、班長、同事對返崗人員進(jìn)行評價，評價意見為不合格的人數(shù)高于評價人數(shù)1/3，重新進(jìn)行幫教；年度累計發(fā)生三次及以上嚴(yán)重違章行為的，管理人員給予撤職處分，工人給予調(diào)整崗位，情節(jié)嚴(yán)重的，依照鶴崗礦業(yè)公司相關(guān)制度解除勞動合同；安全監(jiān)察處對嚴(yán)重“不安全行為”及“三違”人員，嚴(yán)格執(zhí)行過“七關(guān)”的流程，填寫嚴(yán)重“不安全行為”及“三違”過七關(guān)證明單，做到經(jīng)濟(jì)處罰、通報批評、思想教育、辦班培訓(xùn)、反思檢討、家屬聯(lián)保、安全幫帶七項教育轉(zhuǎn)化流程，逐項落實到位。
嚴(yán)重“三違”和進(jìn)入“黑名單”人員，必須在礦工業(yè)廣場、入井長廊等醒目地點(diǎn)穿著特制的“工裝”進(jìn)行“勞動改造”后方可返崗，對觸犯紅線的直接責(zé)任人員，初級及初級以上管理人員給予撤職處分，情節(jié)嚴(yán)重的同時解除勞動合同；一般管理人員和普通職工給予解除勞動合同。對于觸犯安全管理紅線的，造成嚴(yán)重后果的直接責(zé)任人，依法移交司法機(jī)關(guān)處理；各級管理人員、檢查人員在“不安全行為”及“三違”查處中有“吃、拿、卡、要”等違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或者被舉報，調(diào)離原工作崗位。