新一選煤廠堅持把崗位技術練兵比武作為職工整體素質提升的有效載體，將“少數(shù)比”變?yōu)椤叭珕T練”、“日常練”與“集中比”相結合，進一步激發(fā)職工學習技術、強化技能、提升素質的熱情，為企業(yè)高質量發(fā)展奠定堅實基礎。

該廠秉持全員性、多層次、實用性、常態(tài)化原則，印發(fā)《2025年崗位技能競賽活動實施方案》，為確保活動“公平、公正、公開”，特成立領導小組，負責活動的組織、協(xié)調、督導與考核。結合實際劃分11個專業(yè)組，細化實施方案，明確比武內容、時間、地點及方式，做到練兵與工作兩不誤、訓練與實效相結合，推動活動常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。

該廠通過廠刊《新選之聲》、微信工作群、班前會等渠道廣泛宣傳動員，引導職工以飽滿熱情參與活動。本次比武共吸引85名選手參賽，按工種設置一、二、三等獎，其中 各項目第一名授予“崗位技術能手”稱號。活動不僅為職工搭建了交流經驗、切磋技藝的平臺，更檢驗了其知識儲備與操作技能，進一步強化了現(xiàn)場安全操作規(guī)范執(zhí)行。

此次技術練兵比武有效提升了職工隊伍綜合素質，不僅助力安全高效型選煤廠建設，更為企業(yè)長遠發(fā)展和市場競爭力的提升提供了人才保障。