近日，峻發(fā)選煤廠黨總支舉辦深化作風建設專題培訓班，將整治違規(guī)吃喝問題作為重要抓手。培訓精準覆蓋新提拔干部、年輕干部及關鍵崗位人員共11人，著力廓清思想誤區(qū)，旗幟鮮明駁斥“小節(jié)論”“影響經(jīng)濟論”“行業(yè)特殊論”等錯誤觀念，為企業(yè)高質量發(fā)展提供堅實作風保障。

培訓中，廠黨總支深入剖析了違規(guī)吃喝問題的本質與危害。參訓人員通過集中研討深刻認識到，違規(guī)吃喝絕非無關緊要的“小節(jié)”，其背后反映的作風渙散、紀律松弛問題猶如侵蝕堤壩的蟻穴，對黨的形象和企業(yè)政治生態(tài)危害深遠。新提拔干部、年輕干部及采購、銷售、財務等關鍵崗位人員，或面臨權力“初次行權”的誘惑，或身處廉潔風險高發(fā)領域，亟需破除錯誤認知，筑牢思想防線。

為徹底清除模糊認識，培訓堅持問題導向、靶向施教。參訓人員系統(tǒng)學習《黨紀處分條例》相關條款，結合行業(yè)內外違規(guī)吃喝典型案例開展“違規(guī)吃喝危害之我見”專題研討。通過深度剖析，參訓人員清晰認識到“小節(jié)不守必失大節(jié)”的惡性循環(huán)，認清了違規(guī)吃喝對營商環(huán)境的破壞性，徹底摒棄“行業(yè)特殊性可凌駕于紀律之上”的僥幸心理。大家一致表示，健康清朗的交往文化才是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基石，任何理由均不可突破紀律底線。

培訓注重實效，避免流于形式。除理論授課外，廠黨總支精選近年因違規(guī)公務接待被處分的本地案例作為警示教材，并組織關鍵崗位人員與紀檢干部“一對一”廉潔談話，以身邊事教育身邊人。這種沉浸式、互動性強的教育模式，有效增強了紀律教育的穿透力，推動“紀律帶電”理念深入人心。

思想的堤壩在培訓中不斷夯實，行動自覺隨之強化。11名參訓干部作為“關鍵少數(shù)”，通過此次靶向教育，對違規(guī)吃喝危害的認識顯著提升，錯誤觀念得到堅決糾治。清晰的紀律紅線已在關鍵崗位人員心中扎根，自覺拒絕違規(guī)宴請、規(guī)范公務接待行為正轉化為行動共識。

峻發(fā)選煤廠黨總支將以此次培訓為契機，持續(xù)深耕作風建設“責任田”，以“釘釘子”精神破除積弊。當“小節(jié)無害論”“特殊論”等錯誤思想被普遍摒棄，一股清正務實、擔當作為的新風必將為企業(yè)行穩(wěn)致遠注入持久動力。