為推動(dòng)黨的二十屆四中全會(huì)精神在基層落地生根、見行見效，近期，鳥山煤礦黨委立足“貼近職工、融入生產(chǎn)”的核心要求，組織黨員干部、理論骨干成立宣講小分隊(duì)，深入全礦各基層區(qū)科班前會(huì)，開展黨的二十屆四中全會(huì)精神“微宣講”活動(dòng)，將“大道理”轉(zhuǎn)化為“家常話”，讓全會(huì)精神精準(zhǔn)傳遞到每一名職工心中。

此次班前宣講緊扣黨的二十屆四中全會(huì)關(guān)于“推進(jìn)國(guó)家安全體系和能力現(xiàn)代化”“推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展”等核心要義，結(jié)合煤礦安全生產(chǎn)、職工崗位實(shí)際、礦井發(fā)展規(guī)劃，精心設(shè)計(jì)宣講內(nèi)容。宣講人員以“全會(huì)精神+安全案例+崗位實(shí)踐”的模式，用職工聽得懂、能領(lǐng)會(huì)的語(yǔ)言，解讀全會(huì)精神與礦井發(fā)展、職工利益的關(guān)聯(lián)，例如，圍繞“統(tǒng)籌發(fā)展和安全”要求，結(jié)合礦內(nèi)近期頂板管理、瓦斯防治等重點(diǎn)工作，講解“如何把全會(huì)精神落實(shí)到‘不安全不生產(chǎn)’的具體行動(dòng)中”；針對(duì)“推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展”，結(jié)合礦井智能化改造、降本增效等任務(wù)，向職工說(shuō)明“智能化工作面建設(shè)能減少勞動(dòng)強(qiáng)度、提升收入，全會(huì)精神就是咱們崗位增收的‘指南針’”。

為確保宣講實(shí)效，宣講小分隊(duì)提前與各基層區(qū)科溝通，根據(jù)倒班職工作息調(diào)整宣講時(shí)間，利用班前會(huì)10-15分鐘的“碎片化時(shí)間”開展宣講，避免影響生產(chǎn)；同時(shí)設(shè)置“互動(dòng)提問(wèn)”環(huán)節(jié)，職工可圍繞“全會(huì)精神如何指導(dǎo)安全操作”“礦井發(fā)展能帶來(lái)哪些崗位機(jī)遇”等問(wèn)題隨時(shí)提問(wèn)，宣講人員現(xiàn)場(chǎng)解答，讓宣講從“單向灌輸”變?yōu)椤半p向互動(dòng)”。

“以前覺得全會(huì)精神離我們挺遠(yuǎn)，這次班前一講，才明白‘安全第一’就是在落實(shí)全會(huì)要求，以后干活更有方向了！”綜采區(qū)職工程遵記在聽完宣講后說(shuō)道。截至目前，鳥山煤礦黨委已深入15個(gè)基層區(qū)科開展班前宣講20場(chǎng)，覆蓋職工900余人次，有效推動(dòng)黨的二十屆四中全會(huì)精神轉(zhuǎn)化為職工堅(jiān)守安全底線、投身礦井發(fā)展的思想自覺和行動(dòng)自覺，為礦井高質(zhì)量發(fā)展凝聚起了強(qiáng)大精神力量。