2025年，富力煤礦黨委在公司黨委堅強領(lǐng)導(dǎo)下，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為根本遵循，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆四中全會精神，緊扣企業(yè)中心工作，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，團結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工攻堅克難、銳意進取，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展注入強勁紅色動力。
強化政治引領(lǐng)，筑牢思想根基。這個礦黨委始終將黨的政治建設(shè)置于首位，持續(xù)強化理論武裝，為企業(yè)發(fā)展把穩(wěn)思想之舵。嚴格執(zhí)行“第一議題”制度，依托黨委理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)、專題研討班等載體，全年組織學(xué)習(xí)20次，推動黨的創(chuàng)新理論進礦區(qū)、進區(qū)隊、進班組。舉辦黨務(wù)工作者、年輕干部等培訓(xùn)班10期，培訓(xùn)500余人次，引導(dǎo)黨員干部深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。扎實開展形勢任務(wù)教育和安全警示教育，組織全礦警示教育大會2場、班前“現(xiàn)身說法”11次，筑牢安全生產(chǎn)思想防線。嚴格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，加強文化陣地建設(shè)與管理，弘揚“家的親情、狼的團隊、樹的根基”特色文化，鞏固積極向上的主流輿論。
聚焦安全核心，提升管理效能。黨委堅持“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”，推動黨建工作與安全生產(chǎn)深度融合，以高質(zhì)量黨建激活“紅色引擎”，系統(tǒng)提升本質(zhì)安全水平。壓實安全責(zé)任，秉持“人民至上、生命至上”理念，將安全生產(chǎn)納入重要議事日程，嚴格落實上級安全會議精神，推進治本攻堅三年行動；堅持“破兩關(guān)、兩從嚴”原則，開展反“三違”百日攻堅，對嚴重“三違”落實“過七關(guān)”并聯(lián)動安全績效，依托“月考核、季評價”監(jiān)督機制與專項督查問責(zé)筑牢紀律保障。強化安全培訓(xùn)，以培育“本質(zhì)安全型人”為目標，實施“1573”安全素質(zhì)提升法，聚焦崗位風(fēng)險辨識等關(guān)鍵開展常態(tài)化培訓(xùn)；深化“導(dǎo)師帶徒”機制，全年結(jié)成210對師徒、成功出徒105人，礦領(lǐng)導(dǎo)深入班前宣講200余次。強化災(zāi)害治理，牽頭制定“一礦一策、一面一策”方案，凝聚“災(zāi)害不治、礦無寧日”共識，嚴格全過程風(fēng)險預(yù)控，為安全穩(wěn)產(chǎn)奠定基礎(chǔ)。
深化組織建設(shè)，彰顯先鋒作用。為推動“紅色領(lǐng)航工程”落地，礦黨委對照“六化、兩感”標準，扎實推進黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)與“五好”黨支部創(chuàng)建，全年完成30個基層黨組織換屆；持續(xù)開展“黨員亮身份”活動，為500余名井下黨員安全帽粘貼“共產(chǎn)黨員”標識，圍繞“無違章、無違紀、無事故”目標開展系列活動，組織18個黨支部觀摩交流，營造比學(xué)趕超氛圍。創(chuàng)新黨委安全例會形式，由基層黨組織書記輪流匯報，激發(fā)黨支部工作活力。高質(zhì)量開展迎慶“七一”系列活動，表彰先進集體11個、先進個人135名，組織43名黨員參加專題培訓(xùn)并贈送政治生日賀卡，通過紅色觀影、重溫入黨誓詞等活動吸引150余名黨員參與，增強組織凝聚力。同時，加大黨支部書記與黨務(wù)干部培養(yǎng)力度，開展“抓超前”專項培訓(xùn)，鍛造政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的骨干隊伍，為企業(yè)提供堅實組織與人才保障。
實施聚力賦能，激發(fā)組織活力。創(chuàng)新開展“聚力賦能”行動，推動組織活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展動能。聚力攻堅克難，聚焦生產(chǎn)接續(xù)、災(zāi)害治理等工作重點難點，組建黨員攻關(guān)小組和突擊隊，推動黨員干部下沉一線、靠前指揮，保障重點工程及時推進。賦能素質(zhì)提升，搭建“領(lǐng)導(dǎo)上講臺”“技術(shù)大講堂”等平臺，以《煤礦安全規(guī)程》等為重點開展各類安全培訓(xùn)13期，組織崗位練兵與技能比武，提升隊伍專業(yè)能力。激發(fā)組織細胞活力，落實黨員主體地位，健全黨內(nèi)關(guān)懷幫扶機制，通過設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)、示范崗，開展承諾踐諾活動引導(dǎo)黨員爭先；深化“五星黨員”“五好黨支部”評選，推行黨員“戴帽貼、亮身份、做表率”機制，創(chuàng)建黨員先鋒崗37個、責(zé)任區(qū)43個、突擊隊19支，充分發(fā)揮了黨員先鋒模范作用和黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。
加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，涵養(yǎng)清風(fēng)正氣。堅決扛起全面從嚴治黨主體責(zé)任，營造風(fēng)清氣正政治生態(tài)。強化警示教育，常態(tài)化開展黨章黨規(guī)黨紀學(xué)習(xí)，結(jié)合典型案例開展警示教育，深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，簽訂承諾書100余份，筑牢思想堤壩。健全監(jiān)督體系，加強物資采購、資金使用等重點領(lǐng)域監(jiān)督，完善廉潔風(fēng)險防控機制，推進合規(guī)與合同管理體系建設(shè)，開展資產(chǎn)清查，規(guī)范權(quán)力運行。堅持嚴管厚愛，精準運用“四種形態(tài)”，落實“三個區(qū)分開來”，開展“嚴管干部、善待職工、轉(zhuǎn)變作風(fēng)”活動，激勵擔(dān)當作為。
錘煉過硬作風(fēng)，鍛造鐵軍隊伍。以踏石留印勁頭狠抓作風(fēng)建設(shè)，開展作風(fēng)會戰(zhàn)，整頓工作作風(fēng)，聚焦形式主義、官僚主義問題查擺整改，強化服務(wù)意識，破解效率不高、推諉扯皮等難題。強化效能督查，建立重點工作督查督辦機制，對安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作明確責(zé)任、跟蹤問效，確保政令暢通。樹立實干導(dǎo)向，將作風(fēng)建設(shè)納入干部考核，倡導(dǎo)“馬上就辦、真抓實干”，打造“召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝”的卓越團隊。
傾心服務(wù)職工，構(gòu)建和諧礦區(qū)。踐行以人民為中心的發(fā)展理念，深入實施“大八亮化工程”，保障職工權(quán)益。堅持和完善職工代表大會制度，全年累積辦結(jié)職工提案109件，切實將職工心聲轉(zhuǎn)化為實效措施；借鑒“楓橋經(jīng)驗”，拓寬民主管理渠道，落實企務(wù)公開。常態(tài)化開展“我為群眾辦實事”實踐活動，組織全體職工免費健康體檢，為645名一線職工舉辦集體慶生活動；通過節(jié)日幫扶等形式累計救助困難職工407人次，傳遞企業(yè)溫暖、增強礦區(qū)凝聚力。推進礦區(qū)文化繁榮，思想政治與文化建設(shè)成果豐碩：報送的《新時代煤礦企業(yè)思想政治工作的實踐探索與創(chuàng)新路徑》獲2025年全國煤炭行業(yè)思政工作創(chuàng)新三等獎，征文作品獲中煤政研會三等獎，黨課課件獲全國煤炭行業(yè)微黨課特等獎；報送的文學(xué)作品與微視頻在公司建企80周年主題活動中斬獲多項獎項。持續(xù)加強人文關(guān)懷與矛盾調(diào)解，確保輿情平穩(wěn)，著力構(gòu)建文明和諧的發(fā)展環(huán)境。
征程萬里風(fēng)正勁，重任千鈞再出發(fā)。展望未來，富力煤礦黨委將繼續(xù)高舉偉大旗幟，錨定發(fā)展目標，團結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工，以更堅定的信念、更昂揚的斗志、更務(wù)實的作風(fēng)，深化黨建引領(lǐng)，奮力譜寫高質(zhì)量發(fā)展嶄新篇章！