寒冬時(shí)節(jié)，立達(dá)矸石熱電廠集中監(jiān)控中心內(nèi)，屏幕上數(shù)據(jù)躍動(dòng)、曲線舒展，直觀映現(xiàn)兩臺(tái)機(jī)組平穩(wěn)高效的運(yùn)行狀態(tài)。2025年，該廠完成發(fā)電量6.09億千瓦時(shí)，創(chuàng)下建廠以來(lái)年度發(fā)電最高紀(jì)錄，實(shí)現(xiàn)連續(xù)三年發(fā)電量突破6億千瓦時(shí)的穩(wěn)健跨越。投產(chǎn)十五年來(lái)，企業(yè)累計(jì)發(fā)電量已達(dá)46.59億千瓦時(shí)。這份亮眼成績(jī)的背后，是企業(yè)堅(jiān)持不懈推進(jìn)改革創(chuàng)新、矢志不渝狠抓提質(zhì)增效的堅(jiān)實(shí)步履。

改革創(chuàng)新：從困境突圍到效能躍升

過(guò)去，立達(dá)矸石熱電廠曾陷入“運(yùn)行七個(gè)月，停產(chǎn)檢修五個(gè)月”的循環(huán)困境。面對(duì)發(fā)展瓶頸，他們審時(shí)度勢(shì)，推行系統(tǒng)化改革：對(duì)外爭(zhēng)取政策支持，對(duì)內(nèi)深入一線診斷運(yùn)行與檢修堵點(diǎn)。

改革的關(guān)鍵，在于檢修模式的徹底轉(zhuǎn)型。該廠全面推行基于數(shù)據(jù)分析和狀態(tài)評(píng)估的“預(yù)測(cè)性維護(hù)”與“精準(zhǔn)檢修”模式，取代了傳統(tǒng)被動(dòng)檢修方式。每年停運(yùn)前，年度檢修方案與物資計(jì)劃均已落實(shí)到位；停機(jī)后各項(xiàng)工作立即有序推進(jìn)，汽機(jī)、鍋爐、電氣等六大車間協(xié)同聯(lián)動(dòng)，將全年694項(xiàng)檢修任務(wù)責(zé)任到人、標(biāo)準(zhǔn)到崗、限時(shí)到日。通過(guò)每日安全技術(shù)交底與收工復(fù)盤(pán)，確保問(wèn)題及時(shí)解決。原需要三個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)檢修期，最終僅用兩個(gè)月就高質(zhì)量完成，且一次驗(yàn)收合格。

檢修周期壓減，直接實(shí)現(xiàn)機(jī)組運(yùn)行周期有效延長(zhǎng)。這“一減一增”為搶發(fā)電量贏得時(shí)間，提升了機(jī)組帶負(fù)荷的持續(xù)穩(wěn)定能力。緊湊的檢修節(jié)奏也節(jié)約了成本，實(shí)現(xiàn)了管理效能與經(jīng)濟(jì)效益的同步提升。

針對(duì)設(shè)備老化、能耗攀升的難題，該廠實(shí)施了一系列技術(shù)改造措施。鍋爐“四管”防磨治理采用金屬熔覆、超音速噴涂等工藝，有效遏制非計(jì)劃停運(yùn)。1#機(jī)力通風(fēng)塔布水系統(tǒng)更新、軸加風(fēng)機(jī)節(jié)能改造、一次風(fēng)機(jī)變頻調(diào)速等十余項(xiàng)技改舉措相繼落地，破解了長(zhǎng)期制約機(jī)組安全穩(wěn)定運(yùn)行的技術(shù)瓶頸。

安全筑基：標(biāo)準(zhǔn)化管理護(hù)航雙使命

作為承擔(dān)民生供暖與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)雙重任務(wù)的熱電聯(lián)產(chǎn)企業(yè)，立達(dá)矸石熱電廠始終將安全生產(chǎn)置于首位。2025年，該廠新增《無(wú)隱患車間創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施方案》等4項(xiàng)安全制度，明確供暖期特殊運(yùn)維標(biāo)準(zhǔn)與隱患報(bào)告機(jī)制。同時(shí)，對(duì)《安全生產(chǎn)崗位職責(zé)匯編》等12項(xiàng)現(xiàn)有制度進(jìn)行全面優(yōu)化，細(xì)化供熱管網(wǎng)巡檢、負(fù)荷調(diào)節(jié)、應(yīng)急處理等流程，確保各類工況下安全可控。

企業(yè)大力推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，通過(guò)“制度約束”與“素養(yǎng)培育”雙向發(fā)力，推動(dòng)安全理念入腦入心。執(zhí)行中堅(jiān)守“鐵面、鐵規(guī)、鐵腕、鐵心”原則，強(qiáng)化全過(guò)程監(jiān)督管控，對(duì)違章行為“零容忍”，確?！皟善比啤眲傂詧?zhí)行、落地見(jiàn)效。

全年累計(jì)開(kāi)展各類安全培訓(xùn)216場(chǎng)次，實(shí)施特種設(shè)備操作、應(yīng)急演練等專項(xiàng)培訓(xùn)8次。通過(guò)“每日一題”、班前問(wèn)答、“望聞聽(tīng)摸想”五感聯(lián)動(dòng)巡檢等形式，讓安全知識(shí)轉(zhuǎn)化為職工“肌肉記憶”。標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為每一步操作劃定清晰標(biāo)尺，筑牢了安全保障防線。

雙輪驅(qū)動(dòng)：人才與綠色賦能可持續(xù)發(fā)展

面對(duì)技術(shù)骨干退休、青年職工經(jīng)驗(yàn)不足的情況，立達(dá)矸石熱電廠將人才培養(yǎng)與激勵(lì)作為工作重點(diǎn)，推行“精準(zhǔn)培訓(xùn)+有效激勵(lì)”模式。培訓(xùn)延伸至檢修現(xiàn)場(chǎng)和操控臺(tái)，由技術(shù)能手進(jìn)行“手把手”實(shí)操指導(dǎo)；通過(guò)“一日一題”、技術(shù)比武等活動(dòng)，加速青年員工成長(zhǎng)。每月開(kāi)展“優(yōu)秀班組”“崗位明星”評(píng)選表彰，營(yíng)造“比、學(xué)、趕、超”的濃厚氛圍，激發(fā)團(tuán)隊(duì)干事創(chuàng)業(yè)活力。

在綠色發(fā)展方面，2025年鍋爐系統(tǒng)超低排放改造工程全面投運(yùn)，主要污染物排放濃度持續(xù)穩(wěn)定優(yōu)于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。化學(xué)車間通過(guò)優(yōu)化離子交換器運(yùn)行參數(shù)、提升水質(zhì)監(jiān)測(cè)精度、改善循環(huán)水水質(zhì)指標(biāo)等“微創(chuàng)新”舉措 ，在確保系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行的前提下，實(shí)現(xiàn)了輔機(jī)電耗與藥劑費(fèi)用雙下降，充分彰顯出精細(xì)化管理的顯著成效。

從昔日的運(yùn)行困境到如今的連創(chuàng)佳績(jī)，立達(dá)矸石熱電廠的實(shí)踐充分表明：唯有堅(jiān)持系統(tǒng)思維、筑牢安全根基、培育人才優(yōu)勢(shì)、勇于改革創(chuàng)新、踐行綠色理念，企業(yè)才能在變革浪潮中行穩(wěn)致遠(yuǎn)，持續(xù)為區(qū)域能源保障與生態(tài)文明建設(shè)貢獻(xiàn)堅(jiān)實(shí)力量。