“公司三屆二次職工代表大會(huì)的勝利召開，為公司改革脫困發(fā)展錨定了航向。會(huì)議部署的目標(biāo)任務(wù)精準(zhǔn)務(wù)實(shí)、舉措清晰，極具前瞻性和針對性，為各單位做好2026年各項(xiàng)工作提供了根本遵循。振興礦全體干部職工將統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)，推動(dòng)職代會(huì)精神落地生根?！闭衽d礦礦長韓國慶在接受記者采訪時(shí)說。

韓國慶說，2026年是“十五五”規(guī)劃開局之年，也是振興礦深化改革、提質(zhì)增效的攻堅(jiān)之年。振興礦廣大干部職工將深入貫徹落實(shí)公司職代會(huì)部署要求，扎實(shí)做好以下三項(xiàng)工作：一是錨定安全底線，以最高站位筑牢發(fā)展根基。嚴(yán)格對標(biāo)治本攻堅(jiān)行動(dòng)要求，狠抓災(zāi)害超前治理、推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化提質(zhì)升級，嚴(yán)格落實(shí)“破兩關(guān)、兩從嚴(yán)”管理要求，壓實(shí)全員、全過程、全崗位安全責(zé)任，構(gòu)建無縫銜接的責(zé)任鏈條；強(qiáng)化全員安全素養(yǎng)提升，開展針對性安全培訓(xùn)與實(shí)操演練，提升職工風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)和應(yīng)急處置能力，筑牢安全經(jīng)濟(jì)產(chǎn)能基礎(chǔ)。二是聚焦精益管理，以最嚴(yán)要求激活內(nèi)生動(dòng)力。面對改革脫困關(guān)鍵任務(wù)，樹立過緊日子思想和全員經(jīng)營意識(shí)。深化內(nèi)部市場化與全面預(yù)算管理，在人力資源優(yōu)化、物資采購管控、設(shè)備全生命周期運(yùn)維等領(lǐng)域深挖潛力，實(shí)現(xiàn)資源高效利用；嚴(yán)控非生產(chǎn)性支出，保障安全投入和職工基本民生，實(shí)現(xiàn)節(jié)支與保障并重。三是堅(jiān)守為民初心，以最深情懷共建和諧礦區(qū)。常態(tài)化開展“我為職工辦實(shí)事”活動(dòng)，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)職工制度，解決急難愁盼問題；加大困難職工精準(zhǔn)幫扶力度，讓職工感受到組織溫暖；強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)，關(guān)注職工思想動(dòng)態(tài)，疏導(dǎo)情緒、化解矛盾，維護(hù)礦區(qū)和諧穩(wěn)定，凝聚上下同心、共克時(shí)艱的磅礴力量。

韓國慶表示，振興礦全體干部職工將以公司職代會(huì)精神為動(dòng)力，在公司黨委和公司的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以堅(jiān)定信念、務(wù)實(shí)作風(fēng)、昂揚(yáng)斗志，堅(jiān)決完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為企業(yè)改革脫困、譜寫高質(zhì)量發(fā)展新篇章貢獻(xiàn)全部力量！