勞動(dòng)創(chuàng)造歷史，奮斗鑄就偉業(yè)。鶴崗礦區(qū)百年開(kāi)發(fā)的壯闊征程中，開(kāi)拓者的足跡與勞模精神的光芒交相輝映，共同構(gòu)筑起企業(yè)發(fā)展的精神脊梁。今天，公司隆重召開(kāi)勞動(dòng)模范表彰大會(huì)，既是對(duì)先進(jìn)典型的崇高禮贊，更是對(duì)“進(jìn)取、實(shí)干、奉獻(xiàn)”企業(yè)精神的時(shí)代呼應(yīng)。實(shí)踐證明，企業(yè)越是處于改革脫困的攻堅(jiān)期、轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵期，越要以勞模精神鑄發(fā)展之魂，凝聚全員奮進(jìn)合力，方能在風(fēng)浪中篤定前行，為高質(zhì)量發(fā)展注入不竭動(dòng)力。

剛剛過(guò)去的2025年，是企業(yè)發(fā)展史上極不平凡、極具挑戰(zhàn)的一年。產(chǎn)量波動(dòng)的壓力疊加市場(chǎng)下行的沖擊，加之井下復(fù)雜地質(zhì)構(gòu)造帶來(lái)的采掘難題，多重考驗(yàn)接踵而至。在這種形勢(shì)下，廣大勞動(dòng)模范和先進(jìn)人物始終與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，以“頂壓前行、向難而生”的擔(dān)當(dāng)，為企業(yè)紓困解難、轉(zhuǎn)型發(fā)展立下了汗馬功勞。一年來(lái)，涌現(xiàn)出了一大批先進(jìn)典型人物，峻德礦總工程師張漢橋秉持“科技保安、技術(shù)增效”理念，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻克火、瓦斯、沖擊地壓多災(zāi)害“耦合”治理難題，為安全生產(chǎn)筑牢技術(shù)屏障；新陸礦安全副礦長(zhǎng)朱世偉以守護(hù)職工生命安全為己任，在制度建設(shè)、風(fēng)險(xiǎn)防控等領(lǐng)域攻堅(jiān)克難，推動(dòng)安全管理水平實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍；新一選煤廠李爽扎根崗位近二十年，以多項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新為企業(yè)降本增效超千萬(wàn)元，詮釋了黨員先鋒的責(zé)任擔(dān)當(dāng)；誠(chéng)基供電公司變電車(chē)間興安變電所副所長(zhǎng)孫永以高度負(fù)責(zé)的工作態(tài)度、精湛扎實(shí)的業(yè)務(wù)能力為變電安全運(yùn)行提供技術(shù)保障。這些先進(jìn)典型的代表以愛(ài)崗敬業(yè)的堅(jiān)守、無(wú)私奉獻(xiàn)的品格、拼搏實(shí)干的行動(dòng)，充分證明了勞模精神是驅(qū)動(dòng)企業(yè)穿越風(fēng)浪、勇立潮頭的最深沉、最持久的力量源泉。

站在“十五五”規(guī)劃開(kāi)局與國(guó)企改革深化提升行動(dòng)啟動(dòng)的雙重節(jié)點(diǎn)，企業(yè)改革脫困、安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等任務(wù)愈發(fā)艱巨。新起點(diǎn)承載新使命，新征程呼喚新?lián)?dāng)。越是任務(wù)繁重，越需要精神引領(lǐng)；越是攻堅(jiān)克難，越需要力量凝聚。勞模精神作為中華民族精神譜系的重要組成部分，更是企業(yè)發(fā)展的寶貴精神財(cái)富。在當(dāng)前形勢(shì)下，大力弘揚(yáng)勞模精神，將其轉(zhuǎn)化為全員干事創(chuàng)業(yè)的行動(dòng)自覺(jué)，是企業(yè)破解發(fā)展難題、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要選擇。

弘揚(yáng)勞模精神，首在堅(jiān)定信念、凝聚攻堅(jiān)合力。企業(yè)是全體職工的命運(yùn)共同體，“進(jìn)取、實(shí)干、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神，正是勞模精神在企業(yè)發(fā)展中的生動(dòng)具象。全體干部職工要以勞模為鏡，筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣，在困境中樹(shù)立“困難越大斗志越強(qiáng)”的堅(jiān)定信心，在改革中激發(fā)“敢闖敢試、敢為人先”的昂揚(yáng)斗志。要以勞模精神激活集體榮譽(yù)感與主人翁意識(shí)，凝聚“心往一處想、勁往一處使”的磅礴力量，直面風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，勇毅篤行向前，共同守護(hù)企業(yè)發(fā)展成果。

弘揚(yáng)勞模精神，貴在立足本職、爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。勞模的輝煌從不源于驚天動(dòng)地的壯舉，而在于平凡崗位上的極致追求與辛勤耕耘。要把勞模精神作為攻堅(jiān)克難的“強(qiáng)心劑”，面對(duì)復(fù)雜生產(chǎn)條件與艱巨改革任務(wù)，像先進(jìn)典型那樣堅(jiān)定“咬定青山不放松”的恒心，以“干字當(dāng)頭、主動(dòng)作為”的作風(fēng)破解發(fā)展堵點(diǎn)；要把勞模精神作為創(chuàng)新突破的“催化劑”，在智能化礦山建設(shè)、非煤產(chǎn)業(yè)布局的關(guān)鍵階段，傳承工匠精神，鼓勵(lì)職工投身技術(shù)攻關(guān)，讓創(chuàng)新成為企業(yè)發(fā)展的核心動(dòng)能；要把勞模精神作為凝心聚力的“粘合劑”，營(yíng)造“比學(xué)趕幫超”的濃厚氛圍，讓井下采掘、地面保障、管理服務(wù)等各崗位的力量都融入發(fā)展洪流，形成上下同心促發(fā)展的生動(dòng)局面。

弘揚(yáng)勞模精神，重在適應(yīng)變局、開(kāi)拓發(fā)展新局。新時(shí)代煤炭企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型、智能升級(jí)的浪潮，對(duì)職工隊(duì)伍能力素質(zhì)提出了更高要求。要以勞模精神為引領(lǐng)，推動(dòng)職工主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能、增長(zhǎng)新本領(lǐng)，適配智能化、綠色化轉(zhuǎn)型需求，在創(chuàng)新創(chuàng)造中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值；要建強(qiáng)技能提升平臺(tái)，發(fā)揮創(chuàng)新工作室、技能大師工作室的輻射帶動(dòng)作用，把先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為可復(fù)制、可推廣的實(shí)踐成果，讓更多職工在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)、在實(shí)踐中成才，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展開(kāi)拓新路徑。

八十載櫛風(fēng)沐雨，勞模精神始終是企業(yè)發(fā)展的精神旗幟。新征程上，更需要以勞模精神鑄魂賦能，傳承百年礦山的厚重積淀。讓我們大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，以受到表彰的先進(jìn)集體和個(gè)人為榜樣，積極弘揚(yáng)“進(jìn)取、實(shí)干、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神，以忠誠(chéng)可靠賡續(xù)本色，以勞動(dòng)創(chuàng)造擔(dān)當(dāng)使命，以過(guò)硬本領(lǐng)展現(xiàn)風(fēng)采，以團(tuán)結(jié)奮斗創(chuàng)新創(chuàng)造。萬(wàn)眾一心，砥礪前行，堅(jiān)定不移推進(jìn)改革，矢志不渝打贏脫困攻堅(jiān)戰(zhàn)，為加快建設(shè)新時(shí)代現(xiàn)代化新鶴礦作出新的更大貢獻(xiàn)！